最近、ぼんやりと考えていることを記述してみます。
・人が成長する成長とは？
成長は大きく２つの種類に分かれる
最初の成長は、さまざまなものを吸収し、積み上げていくこと
そしてある時点にきたら、今度は得てきたもの、取り込んできたものを
はずしていく、手放していくことが、次の成長になる
・本当の願望実現とは？
つれづれなるままに
最初の一歩が踏み出しにくいクライアントに
前回に引き続き、プロコーチメールマガジンに寄せられた質問について、お答えします。
Ｎさんからの質問
『最初の一歩が踏み出しにくいクライアントに
どうアプローチすればいいか？』
経営者（社長）へのコーチングで大切なことは何ですか？
プロコーチメールマガジンの読者の方々から寄せられた質問について、２回に分けてお伝えします。
まず、最初のご質問から。
Ｓさんからのご質問
今、若手社長に向けてのコーチングを主軸にしようと思いシフトチェンジしているところです。
理由は
●社長の抱えている孤独感とプレッシャーを緩和し、よりイキイキとパフォーマンスを上げて欲しいという気持ち
●社長が変わることの影響力の大きさを実感
●社長達のパワーが好き（一緒にいると自分がワクワクする）
実際に４割弱のクライアントが経営者になってきているのですが、いまひとつお役に立ちきれていない気がしてならないのです。
そこで質問です。
「経営者（社長）へのコーチングで大切なことは何ですか？」
【お知らせ】プロコーチコラムに記事を追加しました
ファインネットワールドの赤木です。
過去にプロコーチメールマガジンに掲載していたエッセイを
プロコーチコラムとして追加しました。
今回追加した記事は、
・存在意義（ミッション）をコーチングで扱うには その１～２
・コーチとして飛躍するときって その１～５
・プロコーチなら知っておきたい 効果的な目標設定 その１～２
・プロコーチへの道のりには何があるのか その１～５
・プロコーチとして９年目を迎えて思うこと
・人生の目的をコーチングで見つけるには？
詳しくはこちらからどうぞ
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