プロコーチ養成コーチ　赤木広紀　公式サイト　コーチング実績3734回　国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチによるメンターコーチング

Coach-Support.Comでは、Twitterを積極的に活用しています。
また、Twitter初心者の方が、うまく活用できるようなサポートもしております。

Coach-Support.Com公式TwitterＩＤをフォロー頂くと、下記のことが得られます。

Twitterイベント

　【開催終了】2010年３月２３日（火）21:00～22:00　

　今年１月に新刊　「よい結果を出す人の 「急がない」技術」を出版された吉田典生さんと
　弊社代表の赤木のトークセッション をTwitterで開催しました！

弊社メルマガのプロコーチインタビューにご登場いただいたプロコーチ、吉田典生さんをお迎えして、弊社赤木とのトークセッションを、Twitter上で開催しました！

１０年以上に渡り、プロコーチとして活躍されている吉田典生さんと、弊社赤木。

コーチング黎明期、コーチングの説明だけで時間がかかった時代に、どうクライアントを増やしていったのか、どんな１０年だったのかなど、Twitter上でざっくばらんにお話いただきました。

典生さんのTwitterはこちらからフォロー出来ます。

これまでのTwitterイベント

　2010年１月１６日　第１回Twitterイベント　「プロコーチに聞いてみよう！」
　

Twitter初心者のために

コーチングビジネスに、Twitterをうまく活用できるんじゃないか

私どもCoach-Support.Comは、そう考えております。
ですので、Twitter初心者の方へのサポートも積極的に行っております。

Twitter最初の一歩（１）～（３）

　　ＩＤの取得方法から発言の仕方、ハッシュタグの活用方法までを解説したページを用意しました。

　　　→Twitter最初の一歩（１）～ＩＤ取得から各種設定まで
　　　→Twitter最初の一歩（２）～実際につぶやいてみましょう
　　　→Twitter最初の一歩（３）～ハッシュタグについて

Twitter上でも、質問を承っております

Twitterを実際にやってみて、操作が分からないときは、
質問内容を記入した後、ハッシュタグ #coach_q　を付けて発言（Tweet）して下さい。

私どもも発言を見つけ次第、積極的にお答えいたします。

また、コーチングに関する意見交換も活発に行われてますよ。

#coach_qでは、こんな会話が交わされています。

	CI_Yoshi	コーチングのハッシュタグがいくつか提案されています。どうぞ、ご利用ください。 #coach_q #coachjp ・・・・ただし、２週間くらい経つと検索で出て来なくなるので、倉庫のようには使えません。（体験より。理由不明）	2010-02-18 16:45:51
	amigo0606	@CI_Yoshiさん、ありがとう！プロコーチ、コーチングに関する情報交換に、 #coach_qをご利用くださいね。RT @CI_Yoshi: コーチングのハッシュタグがいくつか提案されています。どうぞ、ご利用ください。 #coach_q #coachjp	2010-02-18 16:47:47
	takahashikoichi	「（時間がかかる、以外の）コーチングのデメリット」をきちんとリアルに伝えれば、かえってコーチングは職場で有効活用されるんじゃないかな、と思います RT @amigo0606 @CI_Yoshi #coach_q #coachjp	2010-02-19 21:34:26
	takahashikoichi	「コーチング以外の引き出し」を沢山持っているひとが敢えてコーチングを使うと説得力があるけど、「コーチング一辺倒」だと、かなりしんどいな、と感じます（受けている側の個人的意見ですが） #coach_q #coachjp	2010-02-19 21:38:31
	kuwahara_triz	同意です。　結局、コーチングも専門的な分野でやれなければ意味がないと私は感じてます。@takahashikoichi 「コーチング以外の引き出し」を沢山持っているひとが敢えてコーチングを使うと説得力があるけど、「コーチング一辺倒」だと、 #coach_q #coachjp	2010-02-19 21:41:31
	roko112	同感です。RT @takahashikoichi: 「コーチング以外の引き出し」を沢山持っているひとが敢えてコーチングを使うと説得力があるけど、「コーチング一辺倒」だと、かなりしんどいな、と感じます（受けている側の個人的意見ですが） #coach_q #coachjp	2010-02-19 21:42:39
	takahashikoichi	コンサルも然りで「ロジック以外の引き出し」も重要だと個人的に考えてます RT @mellowconsultan そうですね。本当にそう。RT @takahashikoichi: 「コーチング以外の引き出し」を沢山持っているひとが敢えてコーチ.. #coach_q #coachjp	2010-02-19 21:44:24
	toshimic	同意！RT @roko112: 同感です。RT @takahashikoichi: 「コーチング以外の引き出し」を沢山持っているひとが敢えてコーチングを使うと説得力があるけど、「コーチング一辺倒」だと、かなりしんどいな、と感じます（受けている側 #coach_q #coachjp	2010-02-19 21:44:26
	takahashikoichi	いちばんしんどいな、と過去に思ったのは、「押し付け」的に質問をされるコーチングなんですが、たぶんクライアントはそう思っても黙っている場合が多いんじゃないか、と思います #coach_q #coachjp	2010-02-19 21:48:09
	kuwahara_triz	そういう意味では、本当の傾聴ができるかどうかがポイントでしょう。 RT@takahashikoichi いちばんしんどいな、と過去に思ったのは、「押し付け」的に質問をされるコーチングなんですが、たぶんクライアントはそう思っても黙っている #coach_q #coachjp	2010-02-19 21:51:17
	takahashikoichi	昨年出会った、感動的なコーチングをされる方の話。「コーチとして接するより、ひととして自然に接することを絶対に優先する」をずっと貫いている方でした。コーチングに対する見方が、ガラガラッと変わりました #coach_q #coachjp	2010-02-19 21:55:51
	otomitv	そうなると「誘導尋問」のようですよね。コーチは、クライアントにフォーカスして、常にどんな状態にあるか敏感でなければいけないと思います。　QT @takahashikoichi:「押し付け」的に質問 http://ow.ly/193pH #coach_q #coachjp	2010-02-19 23:14:55
	takahashikoichi	「コーチとしての職業倫理」は必要だと思いますが、「コーチとしての使命感」は、ときに、ひとを助ける際の妨げになりかねないと感じています。RT @otomitv そうなると「誘導尋問」のようですよね。コーチは、クライアントにフォーカスして、... #coach_q #coachjp	2010-02-20 16:43:12
	otomitv	セッションで、これという成果が見られない時など、焦って誘導してしまうのかもしれませんね。　RT @takahashikoichi: 「コーチとしての職業倫理」は必要だと思いますが、「コーチとしての使命感」は、ときに、ひとを助ける際の妨げに #coach_q #coachjp	2010-02-20 19:51:43
	akagihiroki	確かにそうですね。RT @takahashikoichi: 「コーチとしての職業倫理」は必要だと思いますが、「コーチとしての使命感」は、ときに、ひとを助ける際の妨げになりかねないと感じています。RT @otomitv #coach_q #coachjp	2010-02-20 20:16:26
	akagihiroki	なぜ使命感が人を助ける際の妨げになることがあるのだと思いますか？　これは掘り下げる価値があるテーマだと思いましたので投げかけてみました #coach_q #coachjp	2010-02-20 20:18:25
	akagihiroki	倉庫代わりに少しなりそうなサイト見つけました→http://ow.ly/19mbR　RT @CI_Yoshi: コーチングのハッシュタグがいくつか提案されています。 #coach_q #coachjp ただし、２週間くらい経つと検索で出て来なくなるので、倉庫のようには使えません	2010-02-20 20:21:49
	fkym	RT @akagihiroki なぜ使命感が人を助ける際の妨げになることがあるのだと思いますか？　これは掘り下げる価値があるテーマだと思いましたので投げかけてみました #coach_q #coachjp	2010-02-20 21:32:02
	CI_Yoshi	ありがとうございます。週明けに確認します。（この週末は、NLPで名古屋にいます。） QT @akagihiroki: 倉庫代わりに少しなりそうなサイト見つけました→http://ow.ly/19mbR　RT @CI_Yoshi: #coach_q #coachjp	2010-02-20 23:17:01
	takahashikoichi	誠に恐縮です。自分も（コーチではないですが）気をつけてます。使命感>人らしさ、となってしまうことを自ら戒め。。。RT @luke_hiro 全くもって同感。（自分にもいいきかせつつ）ご無沙汰してます石井です。 #coach_q #coachjp	2010-02-20 23:36:34
	takahashikoichi	僕みたいな頭のおかしい人間がクライアントだと、非常にやりづらいようです。。。RT @otomitv セッションで、これという成果が見られない時など、焦って誘導してしまうのかもしれませんね。 #coach_q #coachjp	2010-02-20 23:46:50
	otomitv	個性的、というのも素晴らしい才能だと思います。(もし自分のクライアントにそう言われたらどう答えるか考えてみました。ww)　RT @takahashikoichi: 僕みたいな頭のおかしい人間がクライアントだと、非常にやりづらいようです。。。 #coach_q #coachjp	2010-02-21 01:16:07
	otomitv	使命感がクライアントの為でなく、コーチ自身の為のものだと問題が起きそうですね。　QT @learnologist: 『コーチングを阻害するのは、使命感ではなくて「時間内に結果を出さなくてはという焦燥感」だと思います。』という書き込み、 #coach_q #coachjp	2010-02-21 01:42:52
	saisyono	RT @otomitv: 使命感がクライアントの為でなく、コーチ自身の為のものだと問題が起きそうですね。　QT @learnologist: 『コーチングを阻害するのは、使命感ではなくて「時間内に結果を出さなくてはという焦燥感」だと思います。』という書き込み、 #coach_q #coachjp	2010-02-21 02:00:23
	hayagon	「利害関係のあるテーマではコーチングは機能しにくい」のでしょうね。企業内においてもこのようなことがあるのでしょうか？ QT @otomitv 妻とのコーチングは最難関です #coach_q #coachjp	2010-02-21 07:56:06

#coach_q - ハッシュタグクラウドより。